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            202006月

            人才賦能,聚力前行 ——「領航計劃」產業運營人才培養訓練營正式啟動

            微信圖片_20200814150101.jpg


            古語有云:“欲求木之長者,必固其根本。”產業園區建設與運營是銀星集團的核心業務,也是公司發展的動力引擎。近年來,銀星專注于打造專業化產業園區,為鞏固主賽道,提升服務的整體質量,開啟了特色運營服務之路。


            2020年,銀星迎來了服務深化年。在項目進入運營成熟期的背景下,夯實基礎、深化服務,培養專業人才,提升產業運營作戰能力,成為產業園區運營公司的重要任務。


            如果說明確的戰略布局是企業屹立潮頭不墜的法寶,那么優秀的人才則是推動企業發展的引擎。于此,6月19日上午,2020年銀星集團“領航計劃”產業運營人才培養訓練營正式啟動。


            “領航計劃”涵蓋招商實戰、公寓營銷、客戶關系、行業知識、通用知識與技能等不同主題系列課程,將通過為期半年的定制培養計劃,挖掘和培養產業運營人才,助力品質、創新服務企業的打磨。


            開營儀式上,在“領航計劃”學員代表發言結束后,作為“領航計劃”發起人,銀星集團常務副總裁、銀星產業運營有限公司總經理張聰杰闡述了項目啟動的初衷。


            常務副總裁張聰杰表示,建立系統高效的人才加速培養機制,強化各專業崗位隊伍建設,打造學習型運營服務團隊,為產業園區運營持續健康發展提供有力支撐,這是啟動“領航計劃”的目的,也是今后很長時間里需要探索和研究的課題。


            銀星一直針對客戶痛點構想解決辦法,亦高度關注員工的職業發展。通過搭建一套新經營管理體系,銀星賦能一線員工,激勵引導和培訓助力人才發展,為員工提供可持續的職業發展平臺,這與總裁葉家嘉“客戶至上·追求卓越”的企業經營理念,以及長期以來對高質量人才團隊的重視密不可分。


            總裁葉家嘉勉勵道,服務創新不是無源之水,而是為客戶提供卓越的產品和增值服務。只有潛心打磨服務品質的企業,才能實現對外輸出拓展的戰略目標。我們通過激勵引導和培訓助力人才發展,不斷塑造銀星人才的個人價值,打造學習型團隊、培育高質量人才隊伍,為客戶提供更優質的服務,才能更好地共創銀星價值。銀星人才培養訓練營今后將一期期開展下去,我們將不斷學習,不斷進步。


            對于銀星而言,員工是企業的發展基石和內驅動力。未來,集團將繼續秉承“不自滿、不松懈、不停步”的企業精神,不斷創新求變,深化學習型組織建設,為員工打造健康、可持續發展的成長空間和組織氛圍。


            “領航計劃”的啟動,為銀星員工提供一個多通道的個人成長路徑,助推集團高質量發展,讓我們共勉。



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